一、岗位薪酬及福利
1、薪酬：岗位月度平均收入在5000-10000元之间，每年至少一次涨薪机会。
2、福利：年终奖、团队旅游、五险、内部员工子女免费学英语、节日福利、生日消费卡。
3、升职：普通教员--高级教师--教研组长--教学主管--校区负责人
二、完善的培训机制
1、校区及单位总部设有完善的培训机制，为每位员工提供全面的培训项目。
2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。
二、岗位职责
1、负责对科目的员工进行“小班化授课、精英式辅导”，根据每个员工学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法；
2、认真参加学校组织的教研、考核，不断提升专业水平和授课技巧；
3、配合课程顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好员工的学习问题以及提高家长对学校的认可度；
4、负责员工档案制定和日常管理；
5、负责与员工和家长沟通，及时反馈员工的学习情况；
6、负责向员工和家长提供教育相关服务，获取员工和家长的教育满意度，促进员工二次报名和口碑推荐。
三、任职条件
1、本科及已上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先（特别优秀的可适当放宽）；
2、相貌端正，举止大方得体，普通话标准；
3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心；
4、居住当地优先。
