无论你是一位尚未毕业的老员工

还是一名毫无经验的应聘者

都可以收了这些干货 

迟早有一天

求职的你 能用上它

下面 让我们先一起来了解一下什么是面试吧

面试定义

面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。

面试形式

依据面试的内容与要求大致可以分为以下几种：

1.问题式 由招聘者按照事先拟订的提纲对求职者进行发问，请予回答。

2.专场式 由公司组织专场招聘会，从中选出符合公司要求的多位应聘者进行之后的面试。

3.压力式由招聘者有意识地对求职者施加压力，就某一问题或某一事件发问，详细具体且追根问底。

4.随意式 即招聘者与求职者海阔天空地进行交谈，气氛轻松活跃，招聘者与求职者自由发表言论。

5.情景式由招聘者事先设定一个情景，提出一个问题或一项计划，请求职者进入角色模拟完成。

6.综合式即招聘者通过多种方式考察求职者的综合能力和素质。

走进考场 也许大脑一片空白

但是不要迷茫

学会自信地做自我介绍

把自己流利清晰地表达出来

自我介绍的四个方面

我是谁 主要介绍你的个人履历和专业特长，讲述时生动、形象让面试官记住你。

我做过什么 你之前是在什么岗位工作做过，是否有应聘的岗位方面的相关经验。

我做成过什么 这个是关于你能力和水平，与你应聘职位所需能力相关的个人业绩，业绩要数字化具体点。

我想做什么 你的职业理想，对应聘职业的看法合理想，也包括你的职业生涯规划的看法。

了解了面试的基本形式还不够

大方得体的仪容仪表和举止的礼貌谦逊

能使面试能够顺利进行

好的仪表举止

会在面试中给你大大加分

下面就一起来学习一下职场礼仪吧

仪容仪表

女生

1.发型 头发要扎起来，不能披着，披着头发会显得很随意，没那么正式。发型文雅、庄重、梳理整齐。不能染鲜艳的颜色。

2.着装 ①女生正装的穿着也是要非常讲究的，里面的衬衣要是纯白色，领子上、胸前不能有别的东西，裤腿是收进去的，不能穿喇叭裤。②高跟鞋建议穿3至5厘米的细跟，太高或太低都不好。

3.妆容 ①避免素颜面试，应适当化淡妆提升气质。②眉毛忌用纯黑的颜色。③不建议化眼影，如果实在想化，建议用灰色系和棕色系，一定要画的淡，忌红色、蓝色等夸张颜色的眼影。④接下来就是重要的口红了，口红可以提升气色，给面试官展现精神形象，口红颜色一定要符合你员工和面试者的身份。

男生

1.发型 男士发型要简单、朴素、整洁，不要将头发留太长，前面留海不能过长，两侧头发不能盖过耳朵，后面头发不能盖过衬衫领子。男士不要留鬓角，不要留中分等发型。头发要保持黑色，切记不要染发。

2.面部妆容 男生面试前需要注意脸部清洁，要剔去胡须，避免给HR邋遢的感觉。眉毛如果比较杂乱，可以做一下修饰。如有戴眼镜，应擦拭干净镜片。嘴巴特别干的男童鞋，面试前2天多涂润唇膏，去掉死皮。

3.着装 男生要着西装，以深色西装为最佳选择，会给人稳重、踏实的感觉，如黑色、灰色、深蓝色和藏青色。而且系扣子也非常有要求，两个扣子的西装，不要把两个扣子都扣上，一般只扣上面的第一个，如果是三个扣子，那么只扣中间的一个。

衬衫：颜色需选择淡色，以白色和淡蓝色为最佳。大小必须适宜，以长袖为最佳，自然地把衬衫长袖漏出西服为宜。 

皮鞋：黑色或棕色，真皮，系带(最好是三节头系带的)，鞋面亮光或是磨砂均可。

配饰：可戴手表，其他配饰不建议佩戴。

领带：最好选择颜色较深的领带，领带长短应适中，不宜超过腰带。

腰带：应该与鞋子的颜色相匹配，以皮质为佳。

袜子：袜子应和衣服相协调，颜色多为深蓝、黑色、灰色或棕色，避免白色。

面试交流礼仪

一、提前 10-15 分钟

提前 10-15 分钟到达面试地点效果最佳，可熟悉环境，稳定心神。大公司的面试往往一次要安排很多人，迟到了几分钟，就很可能永远与这家公司失之交臂了。

二、注意礼貌

手机调至静音，避免分散注意力或突然响起造成尴尬。口香糖和香烟等极大可能会破坏形象的东西都收起来。

一进面试单位，若有前台，则开门见山说明来意；若无前台，则找工作人员求助。注意用语文明，“你好、谢谢”常挂嘴边。

到了办公区，最好直接走到面试处，不要四处闲逛；不要询问单位情况或向其索要材料，不要当场对单位作品评；不要驻足观看其他工作人员的工作，或对工作人员所讨论的事情发表意见。

如果早到，不宜提前进入办公室，否则面试官很可能因为手头的事情没处理完而觉得很不方便。（尤其是外企的老板往往是说几点就是几点，一般不提前）当然，如果事先通知了许多人来面试，早到者可提早面试或是在空闲的会议室等候。

微笑是自信的第一步，也能为你消除紧张。初次求职或刚出校门，可能羞涩，但却不能苦着一张脸。面试，在很多情况下是与面试官最直接的“短兵相接”，所以，一举一动、一言一行，都让面试官尽收眼底。要注意方方面面。

三、把握进屋时机

在门外等候时，不可冒然自己进入屋内。当自己的名字被喊到时，就有力地答一声“是”，然后再敲门进入，敲两三下是较为标准的。敲门时千万不可敲得太用力，用里面听得见的力度。听到里面说“请进”后，要回答“打扰了”再进入房间。

四、进门后

开门关门尽量要轻，进门后不要用后手随手将门关上，应转过身去正对着门，用手轻轻将门合上回过身来将上半身前倾 30 度左右，向面试官鞠躬行礼，面带微笑称呼一声“老师好”，彬彬有礼而大方得体，不要过分殷勤或过分拘谨。

五、 入座

如果面试官还没有开口就顺势把自己挂在椅子上的人，已经扣掉了一半分数了。若对方一直没请你入座，你可以适时提出请求：“我是否可以坐在这呢?”得到对方允许后道谢，然后坐下来。

男性就座时，双脚踏地，双膝之间至少要有一拳的距离，双手可分别放在左右膝盖之上，若是面试穿着较正式的西装，应解开上衣纽扣。

女性就座时，双腿并拢并斜放一侧，双脚可稍有前后之差。若女性穿着套裙，入座前应收拢裙边再就坐，坐下后，上身挺直，头部端正，目光平视面试官。坐稳后，身子一般占座位的 2/3 ，两手掌心向下，自然放在两腿上，两脚自然放好，两膝并拢，面带微笑保持自然放松。

六、 握手

首先要保证自己手的干燥温暖。在面试官的手朝你伸过来之后就要握住它，整个手臂呈Ｌ型（ 90 度），有力地摇两下，然后把手自然放下。握手应该坚实有力，双眼要直视对方，自信地说出名字,不要用两只手一起握。

七、视线的处理

眼睛最好看着对方的眼鼻三角区(即“社交区”)。若面试人员不止一个人，回答问题时一定要以目光扫视其他人，而将焦点集中在主考官身上。思考问题时可以看着对方身后的墙，不要看天花板或窗户外边。不要左顾右盼，不要低头不语。

八、递物

递物应大方得体，双手呈递。如果同一份材料递交多人应注意递交次序，可以按对方职务高低顺序递交，若不清楚这点，也可以由近及远依次递交，动作一定要大方、得体，不拖泥带水。　

工作交接礼仪

一、电话礼仪

1.选择恰当时机，不要在早上七点钟、节假日九点钟之前打电话，三餐的时间不适合打电话，晚上十点半以后也不要打电话。不得已去打扰别人的话，应该在通话一开始就表示歉意。

2.有电话来的时候，应该尽快接起，不要让电话响声超过三声，超过三声还不接表示我们对这个电话不够重视，也是不够礼貌的表现。

3.如果是公司电话，接起之后要报出公司名称、部门名称，还有自己是谁，把这个信息传达给对方。

4.电话沟通的时候，要认真理解对方意图，要准备一本记录本，把重要信息记录下来，然后反馈给相关人员。

5.挂断电话时，一般下级要等上级先挂电话，晚辈要等长辈先挂电话，被叫要等主叫先挂电话。

6.如果对方打错电话，我们也要保持风度，不要发脾气，这样能够体现自己的素养。

二、邮件礼仪

1.主题要简单明了，不要含糊其辞，字数越少越好。

2.除了您好和谢谢要用感叹号以外，其他都不要用感叹号，因为在书面语和这个电子邮件的沟通当中，一个感叹号就相当于是拍桌子，大声吼叫，挥舞拳头，用中指骂人。

3.写称呼一定要把对方的职位和姓氏要写出来，如果不清楚职位，可以用姓氏加先生或者小姐，如果是十分熟悉的情况下，可以用双方都习惯的称呼方式，但这种称呼方式仅限于非正式邮件，正式邮件必须要姓氏加职位，通常要用您好，而不是你好，如果说用你好的话，有一种平级的关系，然后也不太谦虚不太礼貌。

4.写完正文之后，落款一定要写上自己的部门和日期，该说的一些感谢的话也要说，加上落款，就是一个完整的邮件。

三、拜访礼仪

1.拜访前要电话约定时间，在预约时间的时候，如果是拜访私宅，最好不要约在吃饭时间和休息时间，最好安排在节假日的下午或者晚上。如果是在写字楼拜访，最好不要在星期一或者是工作日上班或者下班时间。

2.守时守约，原则上必须提前五分钟到达拜访地点，表示对这件事情的重视。

3.讲究敲门的艺术。用指节有停顿、节奏、力度适中地敲三下。

4.主人不让坐，不能随便坐。

5.注意谈话的语气和时间的控制。

6.起身告辞需要有礼貌。

明白了这些注意事项和基本礼仪之后

是不是对面试的了解更多了一些呢

希望这些分享能对你有所帮助

让你在面试中脱颖而出

给自己和面试官

都留下一个难忘的回忆

预祝你面试成功