01
面试时的着装：
男生篇
西装：颜色应以主流颜色为主，如灰色或深蓝色。
衬衫：以白色或浅色为主，面试前应熨烫平整。
领带：准备好与西装颜色相称的领带，色彩以和谐为美，不要追求标新立异，以免弄巧成拙。领结要打得端正，不要松松散散。
皮鞋：皮鞋以黑色为宜，黑色鞋好配服装。且面试前一天要擦亮。
袜子：颜色必须是深灰色、蓝色、黑色等深色，这样在任何场合都不失礼。
须发：面试前要洗干净头发，但尽量避免在面试前一天理发，以免看上去不够自然。男生要将胡须剃干净。


女生篇
套装：准备一至两套较正规的套服，以备去不同单位面试之需。素色稳重的套装会使人显得大方干练。
皮鞋：鞋跟不宜过高，过于前卫，夏日最好不穿露出脚趾的凉鞋。
饰物：佩戴饰物应注意和服装整体的搭配，最好以简单朴素为主，不要搭配过于醒目、夸张的饰品。

妆发：女生可适当画淡妆，包括口红，但不能浓妆艳抹，过于妖娆，不符合老员工的形象与身份。不管长发还是短发，一定洗的干净、梳的整齐。

02
面试过程中的礼仪：
1、保持目光接触
面试时应与主考官保持目光接触，以表示对主考官的尊重。可盯住主考官的鼻梁处，每次15秒左右，然后自然转向其他地方，如望向主考官的手，办公桌等其他地方。然后隔30秒左右，再望向主考官的双眼鼻梁处。切记目光游移，躲避闪烁。
2、注意身体姿势
在进出面试办公室时，注意进退礼仪，一定要保持抬头挺胸的姿态和饱满的精神，不要频繁的耸肩，手舞足蹈，左顾右盼，坐姿歪斜，晃动双腿等，手势不宜过多，需要时适度配合表达。
错误坐姿

正确坐姿

3、控制说话声音
控制说话的语速，保持音调平静，音量适中，回答简练，不带“嗯”、“这个”等无关紧要的习惯语。
 4、学会倾听
 记住说话者的名字。身体微微倾向说话者，表示对说话者的重视。用目光注视说话者，保持微笑，适当的做出一些反应，如点头、会意地微笑、提出相关的问题。

03
这6点，面试时切忌
No.1
 小动作过多
个别应试者，由于某些不拘小节的不良习惯，破坏了自己的形象，如双手总忙个不停，做些玩弄领带，抚弄头发，掰关节，玩弄考官递过来的名片等动作。
No.2
 眼神游离 
该正视时却目光游移不定，给人缺乏自信或者隐藏秘密的不好印象，容易使考官反感；死盯考官，又难免给人压迫感，招致不满。
No.3
 仪态不端 
坐在椅子上时，耷拉着肩膀，含胸驼背；脚或者腿不自觉的颤动或晃动，跷二郎腿，容易显得态度不端正。
No.4
 急问待遇 
“你们的待遇怎么样？”工作还没干，就先提条件，何况还没录用。谈论薪酬无可厚非，只是要看准时机，一般在双方已经有初步的意向，再委婉地提出。
No.5
 不当反问
主考官问：“关于薪资，你的期望值是多少？”应试者反问：“你打算出多少？”这样反问就很不礼貌，很容易引起主考官的不快。 
No.6
 本末倒置 
参加面试，一定要把自己的位置摆正，若提出的问题已经超出了应当提问的范围，如“请问你们单位有多大？请问你们在单位担任什么职务？你们会是我上司吗？”等，会使主考官产生反感。

04
怎样面对群面：
a.事先准备
一般企业群面的题目与所属行业有相关，可以先了解一下具体面试企业所处行业的热点话题。
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b.模拟面试
在正式面试前，找一下同行业内的历年群面题目，实践一下，以减轻实际面试中的紧张感和陌生感。
c.照顾发言少的同学
在讨论过程中，照顾一下发言少的同学，是展示团队意识的表现，也是面试官看重的一点。
d.善于倾听
在别人发言时，应列出大纲，留给自己思考的时间，体现出倾听别人的样子。
e.发言有逻辑
发言不是越多越好，要有理论框架，逻辑思想，特别是讨论辩驳阶段，要营造出讨论的氛围，如果你的观点和别人的一致，你可以说出自己的理由或对前面的讨论进行总结。