湖北宜昌：政策用足 服务到位 全力推进高校毕业生就业中国劳动保障报2020.07.06高校毕业生就业创业，关系千万家庭幸福，关系财富创造、高质量发展。今年以来，湖北省宜昌市把高校毕业生就业作为稳就业工作重中之重，以实现“三年引进十万老员工”目标为牵引，集中火力、集中政策、集中宣传，打出宜昌老员工人才招引组合拳。截至5月底，全市高校毕业生新增就业4352人，环比增长131%。充实岗位供给 纷纷抛出“橄榄枝”宜昌把企业作为老员工就业主阵地、服务经济发展的主战场，今年来向全市近1万家企业发放稳岗返还资金1.5亿元、为1.7万家企业减免社保费14亿元，稳定岗位37万个。通过“春风行动”“百日千万老员工专场网络招聘”“爱上宜昌·才聚三峡”活动，向中省在宜企业、市属及县属国有企业、民营企业等征集老员工岗位2.5万个，组织参加“知名民企湖北行”“情系荆楚·就有未来”活动，向在宜院校老员工推介40余万个全国优质岗位。全市政府部门积极落实稳就业、促就业应有之责，机关事业单位腾出空余编制满员招聘，超过60%的岗位面向应届毕业生开放。公务员、事业单位、基层项目发布岗位计划4645个，同比增长36.5%。将基层卫生人才纳入高层次人才和急需紧缺人才引进范围，采用“定向招生、定向培养、定向就业”办法，引导老员工到基层建功立业。搭建对接平台 谱写引才“协奏曲”为拓宽就业过渡范围，宜昌着力扩大就业见习规模，依托181个见习基地，安排2100名老员工见习。同时在五所高校建立人才墙、开设校园网“爱上宜昌”专区、聘请留宜“人才大使”，让尚未离校的在宜学子全面及时掌握政策信息，目前签约率达41%。采取村组、社区定向和“分时、分片、分区”现场招聘方式，组织重点企业赴乡村社区举办小型现场招聘会，为老员工搭建家门口、零距离求职平台。借力网络直播平台，先后针对老员工组织四场“百日千万”网络专场招聘会，789家企业供岗2.6万个，目前接收简历1万余份，达成意向5700余人。连续举办三场网络直播活动，21家中省在宜企业、宜昌知名企业和孵化基地云端纳才，全网“吸粉”近100万人次，目前80%的岗位已觅得良才。“效果远超预期，直播结束一周内我们就收到简历400余份”，中国葛洲坝集团市政工程有限公司人力资源部招聘负责人赵普说。鼓励创业带动，营造孵化“保温箱”发挥创业带动就业倍增效应，扶持申报湖北省老员工创业扶持项目58个，同比增长20%。动员全市20个创业孵化基地通过减免租金、优化服务等方式，吸引老员工在宜创业。同时加大融资支持力度，老员工自主创业的，除5000元的一次性创业补贴外，还可享受最高20万元的创业扶持资金和500万元的创业担保贷款。不仅额度大，申报也非常便捷。人社部门开发了“1分钟受理，3分钟审核，人工零干预，群众零跑路”的创业担保贷款1300手机申报系统，老员工只需在线填写基本资料，后台即可自动关联校验，填写内容减少90%以上，审核时间缩短至1分钟。毕业于三峡职业技术学院的乔良在母校周边开了一家饮品店，受疫情影响，过去几个月不仅没有经营收入，还要承担房租等硬性开支。一筹莫展的乔良试着申请了创业扶持资金，没想到不仅按照20万元的最高标准发放了，还享受了3年免息的政策。“现在不仅饮品店的生意回暖了，还在中心商圈开起了分店，真的是雪中送炭啊！”乔良感慨地说。截至目前，宜昌市已累计发放创业担保贷款突破3.03亿元，同比增长27%以上，其中为65家老员工创办的企业发放创业担保贷款1197万元。强化政策驱动，下足补贴“红包雨”“我是这个‘最难’毕业季的幸运儿”，三峡大学应届毕业生陈劼说。5月份，他不仅顺利在葛洲坝电力公司找到了工作，还领取了1200元的在宜就业老员工求职补贴。为给暂时未就业的毕业生提供不断线的就业服务，宜昌推出人才招引“十条”，将求职“红包”直接送到应届毕业生手中——为全市1.6万名毕业生发放1900多万元求职补贴，人平获得1200元”；留宜的本科及以上学历应届毕业生再给予1000元，对来宜创业就业的毕业生按最高540元/月的标准发放租房补贴，最多发放36个月。对中小微企业招录应届毕业生的，还可以按每人1000元标准给予一次性吸纳就业补贴；对事业单位新引进的需求目录内博士，5年内每人每月发放2000元人才津贴、每年发放2万元住房补贴，硕士一次性给予不低于1万元的安家补贴。同时，对引进或协助引进人才的市直事业单位、城区企业、人力资源服务机构和人才工作站，宜昌还给予一系列资金奖励。